人社部規(guī)〔2017〕11號
各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）,，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體組織人事部門：
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（以下簡稱《處分規(guī)定》）頒布施行以來,，部分地方和單位提出一些需要進一步明確的問題,，為落實中央從嚴管理干部要求，進一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作,，妥善解決實際工作中的問題,，經(jīng)商中央組織部、監(jiān)察部,，現(xiàn)提出如下意見,。
一、《處分規(guī)定》所稱事業(yè)單位主管部門,，除有特別規(guī)定外,，均以事業(yè)單位法人證書中“舉辦單位”欄所記載的部門為準。
二,、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,，按照《處分規(guī)定》第二十二條的規(guī)定執(zhí)行，不適用第十三條,、第十四條關(guān)于減輕處分或者免予處分的規(guī)定,。
三、受降低崗位等級或者撤職處分的事業(yè)單位工作人員,，已按規(guī)定調(diào)整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的,，不再以年度考核不合格為由重復處理。
四,、事業(yè)單位工作人員在受處分期間,，不得聘用到其他類別崗位，根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得在現(xiàn)類別崗位工作的除外,。
五,、對同時在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違紀違法行為,，給予降低崗位等級或者撤職處分時，應當同時降低兩類崗位的等級,，并根據(jù)違紀違法的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次,。
六、對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定,，應當在判決生效后一個月內(nèi)作出,。
七、事業(yè)單位工作人員存在違紀違法行為,，有關(guān)單位不處分或者不按規(guī)定處理的,，應當根據(jù)《處分規(guī)定》第四十五條規(guī)定追究相關(guān)人員責任。因上述情形造成辦案期限超過12個月的,，由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責令相關(guān)單位或部門在1個月內(nèi)依法作出處分決定,。
八、處分期滿后,，原處分決定單位批準解除處分的,，應當自處分期滿之日起一個月內(nèi)作出，處分解除時間自處分期滿之日起計算,，并在解除處分決定中注明,。
九、事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現(xiàn)合并,、分立等情形的,，由與其建立人事關(guān)系的新單位執(zhí)行原處分決定。
十,、公務員在受處分期間交流到事業(yè)單位的,，原處分決定繼續(xù)執(zhí)行。處分期滿后,，由所在事業(yè)單位商原處分決定單位按照有關(guān)規(guī)定解除處分決定,。
十一、事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分,，無崗位等級可降而降低薪級工資的,，處分解除后，不視為恢復受處分前的薪級工資,。
十二、按照《處分規(guī)定》第四十四條規(guī)定,，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的,，不再作出處分決定，但應當立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論,，明確其應受處分的種類,。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,，其養(yǎng)老保險等相應待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三,、本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行,。
人力資源社會保障部
2017年6月21日
皖公網(wǎng)安備 34110002000057號